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[도쿄일렉트론코리아자기소개서] 도쿄일렉트론코리아 정규직 전환형 인턴 합격자소서와 면접기출문제

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도쿄일레트론코리아 자기소개서

- 정규직 전환형 인턴 -

` 목 차 `

1. 성장과정

2. 성격의 장단점 및 생활신조

3. 지원동기 및 입사 후 포부

4. 인재상 및 면접대비 기업정보

5. 면접기출문제

1. 성장과정

영재로서의 발전과 성장

어렸을 때에 가장 많이 들었던 단어는 ‘영재였습니다. 어려서부터 기계라는 분야에서 많은 관심을 갖고 있었습니다. 유치원들 다닐 때는 집의 가전제품을 해체하고 결합하는 반복적인 시간만을 가져왔고, 이는 저에게 있어서 늘 새로운 흥미를 불러일으키는 경험들이 되었습니다. 어린 저에게 티비나 시계는 비싼 가전제품이 아니라 장난감에 불과했습니다. 항상 집에서는 드라이버를 놓지 않았고 저의 장난감이나 인형은 저에게 있어서 사치였으며 불필요한 것들이었습니다. 아직도 제가 가지고 있는 어렸을 때의 공구들이 많을 정도로 좋아했습니다. 항상 새로운 제품들의 내부를 보기 위해 많은 시...우수 자기소개서

도쿄일레트론코리아 자기소개서

- 정규직 전환형 인턴 -

` 목 차 `

1. 성장과정

2. 성격의 장단점 및 생활신조

3. 지원동기 및 입사 후 포부

4. 인재상 및 면접대비 기업정보

5. 면접기출문제

1. 성장과정

영재로서의 발전과 성장

어렸을 때에 가장 많이 들었던 단어는 ‘영재’였습니다. 어려서부터 기계라는 분야에서 많은 관심을 갖고 있었습니다. 유치원들 다닐 때는 집의 가전제품을 해체하고 결합하는 반복적인 시간만을 가져왔고, 이는 저에게 있어서 늘 새로운 흥미를 불러일으키는 경험들이 되었습니다. 어린 저에게 티비나 시계는 비싼 가전제품이 아니라 장난감에 불과했습니다. 항상 집에서는 드라이버를 놓지 않았고 저의 장난감이나 인형은 저에게 있어서 사치였으며 불필요한 것들이었습니다. 아직도 제가 가지고 있는 어렸을 때의 공구들이 많을 정도로 좋아했습니다. 항상 새로운 제품들의 내부를 보기 위해 많은 시도를 했고, 이는 저에게 항상 즐거움이 되었습니다. 분해와 결합을 반복했지만 어렸을 때를 제외하고는 실패 없이 원활히 작동하는 것을 확인했습니다. 이런 모습을 본 부모님들이나 친인척분들은 저에게 영재가 아니냐는 말씀들을 많이 하셨습니다. 점점 이런 시간을 보내며 제가 가질 수 있는 진로에의 목표를 설정하게 되었고, 저에게 있어서 늘 흥미로운 진로에서의 공부와 경험을 갖게 되었습니다. 아직도 제가 목표로 하는 진로에서의 과정에서 늘 흥미를 갖고 있으며, 더욱 넓은 시각으로, 높은 성장을 원하고 있습니다. 제가 흥미를 갖고 임해온 모든 분야의 집합체가 바로 반도체라는 가장 세밀하고, 가장 중요한 부분이었습니다. 이제는 정확한 진로에의 목표를 바탕으로 충분히 한 조직에서의 성장은 물론, 기업 전체를 위한 일원으로서 그 역량의 발전을 이어 나갈 것이라 자신합니다. 비록 영재는 아닐 수 있습니다. 하지만 노력에 있어서 영재로의 성장을 이뤄 최고의 인재로서 도쿄일렉트론코리아의 발전에 큰 힘이 될 수 있는 인재가 되겠습니다.

2. 성격의 장단점 및 생활신조

자신이 바뀌지 않으면 세상을 바꿔야 한다.

저는 제가 가지고 있는 마음의 신조는 어떤 변화나 환경에 있어서 “내가 변하지 않으면 세상을 바꿔야 한다.”는 마음을 가지고 있습니다. 변화한다는 것은 자신에게 주어진 환경이나 상황에 맞게끔 변화해야 하며, 그 변화에 있어서 두려움을 갖고 있어서는 안 된다고 생각합니다. 자신이 가질 수 있는 변화는 새로운 환경에 적응하기 위한 최선의 선택이 될 것이며, 또 다른 팀을 위해, 조직을 위한 성자의 기회가 될 수 있을 것이라 생각합니다. 변화라는 것이 항상 단점으로 작용할 수 있는 것이 아니라 오히려 자신의 성장을 위한 최선의 변화라 생각합니다. 자신의 변화에 두려움을 가지고 있다는 것은 그 변화에 대해 적극적이지 못 할 것입니다. 저는 제가 변화하지 못 한다면 제가 속해 있는 사회나 조직은 물론 모든 것이 변해야 한다는 마음과 자세를 바탕으로 항상 임해 왔습니다. 이런 과정은 저에게 있어서 늘 변화에 적극적이고 능동적인 인재로서의 발전을 이루게 했고, 어떤 환경에서든지 제가 만들어 낼 수 있는 항상 최선의 변화만을 만들어 왔습니다. 이제는 어느 기업이든지 조직이 가질 수 있는 최고의 일원으로서 그 조직만을 생각하는 존재가 되어 조직의 성장과 발전에 일조할 수 있는 존재가 될 것이라 확신합니다.

3. 지원동기 및 입사 후 포부

ACE로서 마땅히 가져야 할 Base

어느 조직에서든지 그 조직을 이끌고, 소속된 조직을 대표할 수 있는 인재가 된다는 것은 항상 힘든 일입니다. 조직의 장으로서, 혹은 팀의 장으로서 가져야 할 기술력이나 역량은 팀원들이 갖고 있는 그 것보다 높은 발전을 이뤄야 하며, 높은 높이를 자랑해야 합니다. 역량이 부족하다는 것은 팀 전체를 위한 발전의 길을 모색하는 데에 큰 장애물이 될 수도 있기 때문에 늘 더욱 넓은 시각을 갖고, 더욱 높은 곳에 있을 수 있어야 합니다. 어느 팀에서든 그 필요성을 갖는다는

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