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- 2020년 12월 2일
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고용보험 분석 보고서
고용보험 분석
고요보험의 발전과정, 목적, 정의, 외국 고용보험제도의 동향 등 고용보험에 대한 전반적인 내용을 기술한 리포트입니다. 필요하신 모든분에게 참고할만한 내용이 되리라 생각합니다. 모두 좋은 결과 받으시길 바랍니다. 고용보험[1]
Ⅰ. 고용보험제도 일반
1. 고용보험제도의 특질
1) 의의
2) 사회보장법에 있어서의 실업보험법
3) 고용보험제도의 성격
2. 고용보험제도의 발전과정과 그 유형
1) 노동조합의 자발적인 실업공제기금
2) 실업공제기금에 대한 정부보조
3) 사회보험방식의 실업보험제도
4) 고용보험제도로의 전환
3. 고용보험제도의 목적과 기능
1) 고용보험제도의 목적
2) 고용보험제도의 기능
4. 고용보험 운영주체
5. 고용보험제도의 연혁
6. 우리나라에 있어서 고용보험의 의의 및 기능
Ⅱ. 외국 고용보험제도의 동향
1. 고용보험제도 실시국가 현황
2. 주요쟁점별 동향
(1) 적용범위
(2) 실업급여요건
(3) 실업급여수준
(4) 실업급여 대기기간 및 수급기간
(5) 비용부담
(6) 고용보험 관리운영기구
Ⅲ. 노동부 고용보험심사위원회
1. 위원회 소개
1) 운영체계
2) 연혁 및 기능
3) 위원구성
2. 제도 안내
1) 개요
2) 심사청구 및 처리절차
3) 재심사청구 및 처리절차고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.
따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적·소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적·적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.
고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업뿐만 아니라 산업구조 조정 및 경기변동 등에 따른 기업의 고용조정의 지원과 근로자의 다양한 능력개발의 촉진, 그리고 적극적인 취업알선 및 취업기회의 확대 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.
고용보험제도는 사회보장제도 중에서 가장 발전된 사회보험의 일종으로서 보험원리에 의하여 사회적 목적을 달성하고자 하는 점에서 다음의 두가지 이론적 배경을 갖고 있다. 즉, 사회보험은 역사적 사회경제적으로 두가지의 사상을 포함하고 있는데 첫째는 보험의 기술적 본성에 기한 원리로 위험 즉, 급부와 부담금과의 비례성에 충실한 사상으로서 합리성을 지향한다. 또 하나의 사상은 빈곤한 피보험자를 구제하려고 하는 사회적 요구를 충족시키기 위하여 보험의 합리성으로부터 약간 일탈하여 급부와 분담금과의 관계를 고려하지 않고 필요한 급부를 지급하는 부양사상으로서 인간성을 지향하려는 성향을 갖는다.
2) 사회보장법에 있어서의 실업보험법
실업보험법에 의한 실업급부는 사회보장급부로서는 이례적이라고 할 수 있는 한정적 단기급부이다. 이 사실은 사회보장법으로서는 실업보험법의 역할이 한정적이라는 것을 의미한다. 즉 실업초기의 일정기간만을 실업급부의 대상으로 하는 것이므로 실업보장으로서 실업보험법의 기능은 극히 한정된 것이다. 실업보험법 중 실업급부에 대한 부분은 사회보장으로서의 성격과 기능을 가질 뿐이고 다른 부분은 실업노동법으로서 직업안정법이나 직업훈련법, 고용대책법등과 일체가 되어있다. 이처럼 실업보험법은 그 내용에 두 개의 상이한 부분이 포함되어 있으므로 이것을 일괄적으로 사회보장법에 포함시킨다는 것은 부적당한 것이다. 사회보장법으로의 실업급부 부분에 있어서는 보장의 법리가 관철되는 것이 바람직한 것이다. 물론 여기에도 고용정책적 관점으로부터의 제약이 가해져 있다는 것은 부정할 수 없다.
[문서정보]
문서분량 : 40 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 고용보험 분석
파일이름 : 고용보험 분석.hwp
키워드 : 고용보험,분석
자료No(pk) : 16135469
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